Admin HRD

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola administrasi kepegawaian secara end-to-end, mencakup database karyawan, surat menyurat (masuk/keluar), dan pengarsipan dokumen HR sesuai SOP.
Membantu proses rekrutmen awal (penyaringan CV, penjadwalan interview, dan pengelolaan tes psikometri dasar) berdasarkan tahapan rekrutmen perusahaan.
Mengelola administrasi absensi, cuti, lembur, serta koordinasi pelaksanaan jaminan sosial (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
Mendukung proses onboarding karyawan baru sesuai dengan standar operasional yang berlaku.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen (Konsentrasi Sumber Daya Manusia) atau Psikologi dengan IPK minimal 3.00.

• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi HR, namun terbuka bagi fresh graduate yang memiliki pengalaman magang relevan di bidang HR.

• Menguasai regulasi ketenagakerjaan serta fasih mengoperasikan Microsoft Office.

• Memiliki integritas tinggi, komunikasi yang baik, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.