Indotank

Deskripsi Pekerjaan: Mengelola administrasi kepegawaian secara end-to-end, mencakup database karyawan, surat menyurat (masuk/keluar), dan pengarsipan dokumen HR sesuai SOP. Membantu proses rekrutmen awal (penyaringan CV, penjadwalan interview, dan pengelolaan tes psikometri dasar) berdasarkan tahapan rekrutmen perusahaan. Mengelola administrasi absensi, cuti, lembur, serta koordinasi pelaksanaan jaminan sosial (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan). Mendukung proses onboarding karyawan baru sesuai dengan standar operasional yang berlaku. Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Manajemen (Konsentrasi Sumber Daya Manusia) atau Psikologi dengan IPK minimal 3.00. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi HR, namun terbuka bagi fresh graduate yang memiliki pengalaman magang relevan di bidang HR. Menguasai regulasi ketenagakerjaan serta fasih mengoperasikan Microsoft Office. Memiliki integritas tinggi, komunikasi yang baik, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Diutamakan D4/S1

Deskripsi Pekerjaan: Mengelola administrasi keuangan harian, termasuk pencatatan arus kas masuk dan keluar. Melakukan verifikasi, pencocokan (matching), dan pengarsipan invoice tagihan dari vendor maupun klien. Mengelola permohonan uang muka (cash advance) beserta pertanggungjawabannya secara akurat. Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk memastikan kelancaran proses rekonsiliasi keuangan. Kualifikasi: Usia maksimal 26 tahun. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Jurusan Akuntansi, Keuangan, Manajemen Keuangan, atau setara. Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang akuntansi/keuangan, atau fresh graduate dipersilakan melamar. Kompeten dalam pengoperasian MS Office / Spreadsheet tingkat lanjut. Memahami dengan baik PPh Potong/Pungut (Withholding Tax), PPN, e-SPT, dan e-billing. Teliti, memiliki dasar aturan akuntansi/keuangan yang baik, serta mampu mendeteksi inkonsistensi data. Memiliki pengalaman/pemahaman dalam menyiapkan, menegosiasikan, atau mereview dokumen legal/penagihan. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, berintegritas tinggi, analitis, serta tahan terhadap tekanan kerja dan tenggat waktu (deadline).

Diutamakan D4/S1

Nama: Staf Teknisi Reefer Monitoring Pendidikan: Minimal SMK jurusan Teknik Pendingin, Teknik Listrik, Teknik Mesin, Teknik Otomotif, atau bidang terkait. Kualifikasi Wajib: - Pria, usia maksimal 25 tahun. - Fresh graduate dipersilakan melamar. - Memiliki dasar pengetahuan mengenai sistem pendingin, listrik, atau mekanikal. - Mampu melakukan pemeriksaan dan monitoring kondisi unit secara teliti. - Mampu membaca dan mencatat parameter seperti temperatur dan kondisi operasional unit. - Mampu mengenali kondisi abnormal atau alarm pada unit dan melakukan pelaporan sesuai prosedur. - Bersedia bekerja di lapangan dan mengikuti jadwal kerja/shift. - Memiliki kedisiplinan, ketelitian, tanggung jawab, dan kemauan belajar yang baik. - Penempatan Jakarta. Keterampilan yang Diutamakan: - Memahami dasar pendingin. - Memahami dasar electrical dan mechanical. - Mampu menggunakan alat ukur dasar. - Memahami istilah teknis berbahasa Inggris. - Memiliki kemampuan bahasa Inggris, terutama untuk membaca manual/dokumentasi teknis, lebih diutamakan. - Memiliki pengalaman praktik/magang di bidang pendingin, electrical, mechanical, atau maintenance menjadi nilai tambah.